Eduson ー лидер корпоративного онлайн-обучения в России. 2020 год был для нас очень продуктивным. Мы запустили два новых направления: B2C и USA, поэтому сейчас активно ищем в команду классных специалистов по разным направлениям: digital, маркетинг, продажи, executive search, IT, back-office.

Eduson ー это команда молодых ребят из edtech, которые делают все возможное, чтобы стать лучшим предложением на рынке. Еще мы любим развиваться, много читаем, быстро реагируем на изменения.

Кто нам нужен

Cильный рекрутер в штат (в работе рекрутмент и другие блоки HR)

Мы предлагаем:

• 2-3 вакансии в фокусе в работе (продакты, кураторы, маркетологи, КАМы, руководители бизнес-юнитов);
• Интересные задачи по всем HR-блокам;
• Удаленную работу по всей России и не только;
• Достойный оклад + привлекательные бонусы за результат;
• Возможность получить опыт работы в современной EdTech компании;
• Оформление в штат по ТК РФ или через самозанятость (в зависимости от ваших предпочтений);
• Дружную команду рекрутеров с большим опытом работы, нацеленных на результат.

Мы ждем, что рекрутер:

• Проактивный и нацелен на результат. Не будет неделю разбирать профиль кандидата с заказчиком. Постарается быстро понять и накидать уже несколько вариантов на 2-й или 3-й день;
• Гибкий в методах и способах поиска кандидатов. Сможет найти источники поиска, даже если кажется, что попробовал все и везде.
• Готов работать в интенсивном темпе стартапа. Мы используем Хантфлоу, переписываемся в чатах в Телеграмме с заказчиками и созваниваемся в Zoom. Это наши основные инструменты. Компания предоставляет любые доступы для комфортной работы.

Ключевые требования:

• Опыт в рекрутменте (преимущественно в digital или IT) от 3-5 лет;
• Есть опыт работы в найме менеджеров среднего и высшего звена;
• Грамотная устная и письменная речь.